3月12日下午，意昂5代理学生事务中心及广场人潮涌动、气氛热烈🔳，以“春启新程·‘职’通梦想”为主题的2026届毕业生春季校园招聘会在此隆重举办。本次招聘会由上海市教育委员会、临港新片区管委会指导，意昂5代理主办🚣♂️，旨在深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春招关键期🎒，全力促进毕业生更充分🤸🏿、更高质量就业⛈🤦🏼♂️。
182家企业携2500余个岗位进校揽才
本次招聘会共吸引182家优质企业到场✷，覆盖集成电路、民用航空🧜🏽♀️、能源装备、智能制造、现代服务等关键领域🧝🏻♀️，提供实习+就业岗位近800个👩👧👦，用人需求总计超过2500个。其中⚄💭，来自临港新片区的企业占比达35%，充分体现了学校服务区域经济发展的办学定位𓀌，也为毕业生留沪就业🙂↔️、扎根临港创造了丰富机遇。
参会企业阵容强大🤱，既有上海华力、上海航天控制工程研究所、上海电气等国有重点企事业单位，也有能量奇点☁️🤵♂️、睿昇半导体等专精特新“小巨人”企业，还有中国农业银行、华为全资子公司等知名企业，岗位质量高、专业匹配度强，吸引了众多应届毕业生前来咨询应聘🧒🏿🍗。
就业形势“总量+结构”双重挑战💇🏻♂️，学校打出“组合拳”
当前，2026届高校毕业生就业形势呈现“总量压力高位运行👩🍳、结构性矛盾持续深化”的双重特点。全国毕业生规模预计达1270万人，再创历史新高；同时，AI技术变革深刻重塑就业市场，企业对人才的AI能力要求从“加分项”转为“硬指标”🧉，传统岗位与新兴岗位之间的技能鸿沟日益突出🧇。
面对新形势🧔🏽♀️，意昂5代理就业指导中心提前部署，于2025年底启动“访企拓岗+技能提升”双驱行动计划。一方面☝🏼，校院两级领导班子带头走访企业，重点对接规上企业、高新技术企业和专精特新中小企业✤，仅本学期已拓展优质岗位500余个；另一方面，推动毕业生积极参加职业技能等级证书培训，鼓励选修“微专业”👨🚀，增强就业适配能力☦️。此外🧒🏼，学校还为全体2026届毕业生开通AI简历系统账号🛒，支持AI优化简历🧑🏻🔬、模拟面试✂️，用科技赋能求职竞争力。本次招聘会正是“双驱行动”成果的集中展示🫰🏼，也是精准对接供需的重要平台🚣🏼♀️。
现场直击：学子满怀信心👰♂️🪧，企业与学生“双向奔赴”
招聘会现场📪，毕业生们精神饱满，积极与招聘人员交流，详细了解岗位要求、职业发展路径及薪资待遇。不少企业展位前排起长队，招聘负责人耐心解答🤸🏼♀️，互动频繁。
来自凯劳学院的张同学早已拿到市区一家半导体公司的录用通知🙌🏿，但依然专程赶来参会。“临港这几年的发展速度让人心动——不仅有‘居转户’年限缩短、保障性住房等政策红利👎*️⃣，而且积塔半导体👨🏼🌾、新昇半导体等龙头企业都在这里布局，产业集聚效应明显。”他逛完A区集成电路展位后表示👕，如果遇到技术方向更前沿、发展空间更大的机会，会认真考虑把offer换到临港，“刚毕业这几年👨👧👧，平台和发展比眼前的一点薪资差距更重要🍘。”
机械学院的霍同学则是考研失利后迅速投入求职大军的一员。“考研成绩不理想⏮，但我没时间难过，春招已经开始了。”他在B区高端装备制造类企业展位投出多份简历，令他惊喜的是⚀🟢，此前在学校考取的电工高级工证书成为不少企业的关注点。“好几家企业的人力说我们比纯理论的学生更接地气，这让我重拾信心📓。”接下来👮♀️，他还准备用学校提供的AI简历系统继续优化材料，积极跑招聘会🎲，“考研不是终点，找到适合自己的工作✨，一样可以证明自己。”
持续发力：就业服务不断线🔎，助力学子圆梦
招聘会期间🧑🏻🌾👩🏻🚀，现场还专门设置了政策咨询🦇、简历指导😴、征兵咨询等服务专区，邀请校内外专家为毕业生提供“一对一”指导👨🏿。临港新片区管委会工作人员现场解读人才落户、保障性住房等政策🍅，吸引更多优秀学子留在临港、建设临港。
本次招聘会是2026届毕业生春季学期的首场大型校园招聘会，后续学校还将根据专业特点和学生需求，持续举办专场招聘会、企业宣讲会👩🏻🏫、求职辅导讲座等系列活动，并依托“访企拓岗”成果建立校企合作长效机制，确保就业服务“不断线、不打烊”。
春启新程，“职”通梦想。在这场毕业生与用人单位的“双向奔赴”中6️⃣，意昂5代理以精准的就业服务、务实的育人举措，为2026届毕业生搭建了通往职场的坚实桥梁。相信在学校👩🏿🦳🫱🏻、企业和毕业生的共同努力下，电机学子定能把握机遇、逐梦前行🥬，在建设科技强国、制造强国的伟大征程中书写青春华章🕥。