3月12日下午，意昂5代理学生事务中心及广场人潮涌动、气氛热烈👨🏿⚕️💯，以“春启新程·‘职’通梦想”为主题的2026届毕业生春季校园招聘会在此隆重举办。本次招聘会由上海市教育委员会☛🫨、临港新片区管委会指导🪸，意昂5代理主办，旨在深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署👩🏻🦯，抢抓春招关键期，全力促进毕业生更充分、更高质量就业。
182家企业携2500余个岗位进校揽才
本次招聘会共吸引182家优质企业到场👗，覆盖集成电路👩🏼🔧、民用航空🅰️、能源装备🟰🙎、智能制造、现代服务等关键领域👤，提供实习+就业岗位近800个，用人需求总计超过2500个🤵🏼♂️。其中，来自临港新片区的企业占比达35%，充分体现了学校服务区域经济发展的办学定位，也为毕业生留沪就业👅、扎根临港创造了丰富机遇。
参会企业阵容强大，既有上海华力、上海航天控制工程研究所▪️👩🏼🎨、上海电气等国有重点企事业单位，也有能量奇点🤵🏼♀️、睿昇半导体等专精特新“小巨人”企业，还有中国农业银行、华为全资子公司等知名企业🤽🏿，岗位质量高🤴🏼、专业匹配度强，吸引了众多应届毕业生前来咨询应聘。
就业形势“总量+结构”双重挑战，学校打出“组合拳”
当前，2026届高校毕业生就业形势呈现“总量压力高位运行、结构性矛盾持续深化”的双重特点。全国毕业生规模预计达1270万人，再创历史新高；同时，AI技术变革深刻重塑就业市场，企业对人才的AI能力要求从“加分项”转为“硬指标”🧑🏽🎨🧙🏻，传统岗位与新兴岗位之间的技能鸿沟日益突出🧘🏽♀️。
面对新形势🅾️，意昂5代理就业指导中心提前部署，于2025年底启动“访企拓岗+技能提升”双驱行动计划🚻。一方面，校院两级领导班子带头走访企业，重点对接规上企业🤳🏼🧞、高新技术企业和专精特新中小企业♒️🏩，仅本学期已拓展优质岗位500余个🙎；另一方面✌🏽，推动毕业生积极参加职业技能等级证书培训，鼓励选修“微专业”👨🎨，增强就业适配能力💁🏼♀️。此外，学校还为全体2026届毕业生开通AI简历系统账号，支持AI优化简历🧛、模拟面试，用科技赋能求职竞争力🪷。本次招聘会正是“双驱行动”成果的集中展示，也是精准对接供需的重要平台。
现场直击：学子满怀信心，企业与学生“双向奔赴”
招聘会现场👩🍼，毕业生们精神饱满🙊，积极与招聘人员交流，详细了解岗位要求🤸🏼🧛🏻、职业发展路径及薪资待遇。不少企业展位前排起长队🈁，招聘负责人耐心解答，互动频繁。
来自凯劳学院的张同学早已拿到市区一家半导体公司的录用通知，但依然专程赶来参会。“临港这几年的发展速度让人心动——不仅有‘居转户’年限缩短👱🍃、保障性住房等政策红利，而且积塔半导体🕞、新昇半导体等龙头企业都在这里布局🈹，产业集聚效应明显。”他逛完A区集成电路展位后表示，如果遇到技术方向更前沿⛵️、发展空间更大的机会，会认真考虑把offer换到临港👥，“刚毕业这几年👨🏼🚒，平台和发展比眼前的一点薪资差距更重要。”
机械学院的霍同学则是考研失利后迅速投入求职大军的一员。“考研成绩不理想👨🏻🎤，但我没时间难过，春招已经开始了。”他在B区高端装备制造类企业展位投出多份简历，令他惊喜的是，此前在学校考取的电工高级工证书成为不少企业的关注点👀🎙。“好几家企业的人力说我们比纯理论的学生更接地气🙋🏿♂️，这让我重拾信心🚣🏻。”接下来💟，他还准备用学校提供的AI简历系统继续优化材料，积极跑招聘会🎩，“考研不是终点🐏，找到适合自己的工作🤛，一样可以证明自己。”
持续发力♋️：就业服务不断线，助力学子圆梦
招聘会期间，现场还专门设置了政策咨询、简历指导👰♀️、征兵咨询等服务专区🧔🏼，邀请校内外专家为毕业生提供“一对一”指导。临港新片区管委会工作人员现场解读人才落户🏋🏼♀️👨👨👧👦、保障性住房等政策，吸引更多优秀学子留在临港✍️、建设临港。
本次招聘会是2026届毕业生春季学期的首场大型校园招聘会，后续学校还将根据专业特点和学生需求，持续举办专场招聘会、企业宣讲会🧛🏻♂️、求职辅导讲座等系列活动，并依托“访企拓岗”成果建立校企合作长效机制🙅🏿♀️，确保就业服务“不断线、不打烊”🤚🏽。
春启新程，“职”通梦想。在这场毕业生与用人单位的“双向奔赴”中，意昂5代理以精准的就业服务👨🎤、务实的育人举措，为2026届毕业生搭建了通往职场的坚实桥梁🙆。相信在学校、企业和毕业生的共同努力下，电机学子定能把握机遇🥷🏽、逐梦前行，在建设科技强国、制造强国的伟大征程中书写青春华章💈。