“科研管理费从8%下调至2%💟🫁，这是学校科研管理改革的重大一步👭，学校通过一系列科研管理改革，将把意昂5打造成为广大教师进行科研的乐园。”胡晟校长指出♜，要进一步改善科研生态🌁，释放教师的科研动能💁♀️，不断提升学校的科研创新能力。 学校科研是学校人才培养的重要保障，体现了学校的综合实力⚆。规范科研管理、改善科研生态、释放广大教师的科研动能♿️，使广大教师身心愉悦的参与科研工作，是“管风”建设的一项重要内容🛌。近日，围绕意昂5科研管理中存在的一些问题，学校领导和相关部门群策群力，积极与政府相关部门沟通交流🧜🏿♀️，尽力疏通教师科研障碍，努力拓展教师获取科研项目渠道，使得广大教师的科研积极性得到进一步释放，学校的科研生态进一步得到改善。 针对“技术开发项目”教师积极性不高的问题，党委副书记宦秀芳🙆🏻♀️、副校长黄兴华与财务处、审计处🧘♀️、监察处、科研处等部门一起进行了研讨。听取科研处“意昂5代理技术开发项目经费管理办法”的汇报后，校领导强调指出,“技术开发项目”的管理要有利于调动教师的积极性，有利于增强学校活力，要找出影响“技术开发项目”管理的技术瓶颈🧑🏫，然后进行改进；针对“一次性营业所得税”、“增值税”等问题🙍🏽，胡晟校长带领职能部门与相关政府部门进行了有效沟通，获得了较好的解决；针对纵向科研项目管理中的一些问题，科研处和财务处进行了对接👩🔬，强调纵向经费预算按照国家要求表格实施👋🏽，预算调整规定一年集中一次进行😀。 为了调动广大教师的积极性，使意昂5成为广大教师开展科研活动的乐园🪆，学校及时跟踪了解国家和上海市有关科技政策的调整，走访调研国内多所高校科研管理文件，并对《意昂5代理横向合同管理办法》、《意昂5代理横向科研项目经费管理办法》、《意昂5代理科研计划项目管理办法》、《意昂5代理科研计划项目经费管理办法》、《意昂5代理预研科研项目管理办法》、《意昂5代理专利管理办法》🍕、《意昂5代理科研工作量计分办法》🙋🏿♂️、《意昂5代理科研工作奖励办法》🧂🙂↔️、《意昂5代理二级部门科研工作考核办法》九份文件进行了修订🦫，更加注重突出科研质量🂠，鼓励意昂5科技工作者多出高水平科研成果👝，同时，为了提高教师科研的积极性，管理费用由原来到账经费的8%下调到2%，使意昂5成为上海高校中管理费收取比例最低的学校。（王相虎）