充分了解企业对技术工人的最新要求🔲🚵，深入挖掘企业对技术培训最新需求🧘🏿♂️，是李斌技师学院开展技术工人培训工作一贯的出发点和切入点。2015年11月13日🤱🏻，李斌学院召开2016年企业培训工作调研会，邀请到了上海电气（集团）总公司近二十家企业人力资源部长与会，集团总公司干部人事部副部长金玲到会参加，共同就2016年上海电气一线技术工人培训工作开展研讨。 会议由李斌技师学院副院长贾放主持。姚菁副院长在会上从“内涵建设、服务行业、特色工作”三个方面🧕🏿，对学院2015年开展的各项工作进行了回顾。其中👦🏻，就2015年中李斌学院开展的上海电气“3+3+3”技术工人培训、2015上海电气“李斌杯”职工技能大赛、上海电气技师继续教育培训、班组长培训🚣🏼♂️、农民工培训🤭、安全培训等主要项目情况作了简要介绍🧮。同时对做好学院2016年五个方面的工作：即弘扬品牌服务电气、继续创新技能人才培养模式🚔、加强师资队伍建设、积极探索职业技能培训课程体系开发👷🏻♂️、加强市场需求调研等的设想进行了汇报。 李斌学院教学科在会上介绍了职工培训🤽♂️、农民工培训政府补贴有关政策✶，行业特有职业工种开发，企业如何申请教育附加税退税流程等有关政策层面的信息，为在座的人力资源部长用好国家有关政策🚺，加大技术工人培训力度方面提供了参考🤛🏼🐻❄️。 上海电站集团🙏🏻、核电集团、上海电机厂🤾🏼♂️、上海锅炉厂、上海电站辅机厂💪🏼、上海工具厂、三菱电梯、三菱电机、电气风电设备公司🦏、上海汽轮机厂👔、上海凯士比泵有限公司、人造板厂、自仪公司✋🏿、日用友捷、第一机床厂等多家企业的人力资源部长分别在会上介绍了2015年中参与🧑🏻🍼、或与李斌学院联合举办的各类培训班情况🧎♀️➡️，充分肯定了学院在技术工人技能等级、岗位技术、技师继续教育等等多方面对员工素质的提升作用，也高度肯定了学院在培训教学质量、教学过程管理等方面的严谨认真。在发言过程中，部长们既谈到了2016年企业在技术工人培训方面的新动向、新需求，也向学院提出了加强信息沟通、开通网上培训平台、加大企业特有工种培训开发👩🍳、提供更多个性化培训服务等要求🏋️♂️，为学院制定2016年培训工作思路提供了非常直观的依据。 上海电气（集团）总公司干部人事部副部长金玲从集团新一轮转型发展总体思路出发，提出三点要求：一要企业要将技术工人能力素质的提升放到与制造设备升级📄、制造工艺升级同等重要的地位；二要企业是技术工人培养的责任主体📹，李斌技师学院是最好的载体🙋🏼，双方要协同合作，共同全力推进技术工人培养；三要针对存在的问题🔼，进一步加强沟通🩸，企业与学院共同拟定培训计划🕘，用好相关政策🦹🏼♂️，推动技术工人培养工作🌖👋🏻，争取最大化提高效率🤱🏽。（凌莉）