各部门：
《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施以来，意昂5教职工整体参加了市总工会推出的大病、住院、女职工团体互助等医疗保障计划，为帮助患病住院🧂🧑🏽🦰、门急诊的教职工减轻个人自负医疗费的经济负担，使教职工以充沛的精力投入于学院的教学工作，为学院发展多作贡献🚣🏻。现将2014年度教职工医疗补贴通知如下：
一👱🏽♂️、补贴对象：在职在岗教职工✌🏿。
二、补贴范围
（一）门诊医疗费🦹🏻♀️：
当年帐户为零🙍🏻，医保范围内的医疗费用按30%给予补贴👩🏻🦯➡️。全年最高补贴金额为580元🫅🏻。
（二) 住院医疗费👩🦽：
住院医疗扣除统筹支付、帐户支付（当年、历年）及自费部分🔠，剩余现金支付部分按30%给予补贴🔘。全年最高补贴金额为580元🧔🏼♀️。
（三）使用社保（医保）卡产生的医疗费用方可报销🤷🏿♂️🐕。
三、补贴办法：
教职工将2014年（1月1日~12月31日）的符合本补贴范围医疗费专用收据原件🎅，按门急诊、住院两大类分别整理好，填写医疗补贴表，一并交至所属分工会🙋🏿♀️、校卫生所进行预审。校工会进行审核后，对符合条件的进行补贴。（详见后附报销单）
四、以下所列情况不予补贴🎸：
1💆🏿、非上海医保医疗机构进行的🚱。
2、新进人员在见习、试用期间🪭𓀇。
3、零售药店自费配药的费用🏺。
4、工伤、交通事故、孕妇检查、生育费用📵。
五🧑🏿🦰、注意事项：
今年医疗费补贴工作自5月4日~5月31日，在此期间请个人下载表格填写，由各分工会汇总并交卫生所核算费用，最后经学校工会签字后至财务报销。
意昂5代理工会
2015年4月29日
